da Pietro Martone | 17 Marzo 2025 | Articoli informativi, Aziende, Candidati, Evergreen
L’apprendistato è una forma di contratto di lavoro che combina formazione pratica e teorica, permettendo ai giovani di acquisire competenze professionali mentre lavorano. Questa modalità è vantaggiosa per le aziende, poiché consente di formare nuovi talenti in...
da Pietro Martone | 21 Febbraio 2025 | Articoli informativi, Aziende, Candidati, Evergreen
Nel contesto aziendale attuale, caratterizzato da rapidi cambiamenti tecnologici e da un ambiente competitivo in continua evoluzione, l’importanza di pratiche come l’upskilling e il reskilling è diventata fondamentale. Le organizzazioni devono affrontare...
da Pietro Martone | 14 Febbraio 2025 | Articoli informativi, Aziende, Candidati, Evergreen
Nei contratti di lavoro, il periodo di prova rappresenta una fase che consente sia all’azienda che al dipendente di valutare la compatibilità reciproca. È un’opportunità per testare le competenze e l’adattamento del lavoratore all’ambiente...
da Pietro Martone | 10 Gennaio 2025 | Articoli informativi, Aziende, Candidati, Evergreen
All’inizio del 2025, il sistema di tassazione in Italia ha subito alcune modifiche significative riguardanti gli scaglioni dell’IRPEF (Imposta sul Reddito delle Persone Fisiche) e le aliquote. Queste modifiche sono in vigore dal 1° gennaio 2025 e sono state...
da Pietro Martone | 16 Dicembre 2024 | Articoli informativi, Candidati, Evergreen
Il congedo di lavoro costituisce un diritto fondamentale per i dipendenti, consentendo loro di assentarsi dal lavoro per motivi personali, familiari o di salute senza subire penalizzazioni. Comprendere i dettagli relativi a questo istituto è cruciale, poiché ogni...
da Pietro Martone | 6 Dicembre 2024 | Articoli informativi, Candidati, Evergreen
Introduzione al Conguaglio Busta Paga Il conguaglio busta paga è un processo che permette alle aziende di regolare le differenze tra le ritenute fiscali e i redditi effettivamente percepiti dai dipendenti. La norma di riferimento è l’art. 23 del DPR 600/1973. Si...
