da Pietro Martone | 13 Gennaio 2026 | Articoli informativi, Aziende, Candidati
Introduzione alla Job Description La job description è uno strumento fondamentale nel processo di selezione del personale. Definisce in modo chiaro il ruolo, le responsabilità e le competenze richieste per una specifica posizione lavorativa, rappresentando il primo...
da Pietro Martone | 8 Gennaio 2026 | Articoli informativi, Aziende, Candidati
Il feedback sul lavoro è uno strumento fondamentale per migliorare le performance aziendali e favorire la crescita personale dei dipendenti. Fornire e ricevere feedback in modo corretto non solo rafforza le relazioni professionali, ma contribuisce anche a creare un...
da Pietro Martone | 16 Dicembre 2025 | Articoli informativi, Aziende, Candidati
Il burnout lavorativo è oggi una delle principali sfide per le organizzazioni moderne. Riconoscerlo, prevenirlo e gestirlo non è solo un dovere normativo, ma anche una scelta strategica per tutelare il benessere delle persone e la produttività aziendale. In questo...
da Pietro Martone | 10 Dicembre 2025 | Articoli informativi, Aziende, Candidati
Obbligo di assunzione disabili: cosa prevede la Legge 68/99 La Legge 68/99, “Norme per il diritto al lavoro dei disabili”, promuove l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità attraverso strumenti di collocamento mirato. Tale legge...
da Pietro Martone | 3 Dicembre 2025 | Articoli informativi, Aziende, Candidati
Garantire la sicurezza nei luoghi di lavoro non è solo un obbligo previsto dal D.lgs 81/08, ma un vero e proprio investimento sulla qualità dell’ambiente aziendale. Ogni organizzazione, indipendentemente dal settore o dalla dimensione, è tenuta a garantire ai...
da Pietro Martone | 28 Novembre 2025 | Articoli informativi, Aziende, Candidati
Cosa significa collocamento mirato Il collocamento mirato è un insieme di strumenti e misure introdotte dalla Legge 68/1999 per favorire l’inserimento e l’integrazione lavorativa delle persone con disabilità. A differenza del collocamento ordinario, questo sistema...
