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Assenteismo dal lavoro: cause, conseguenze e soluzioni per i datori di lavoro
Cosa si intende per assenteismo sul lavoro L'assenteismo sul lavoro è un fenomeno complesso che si riferisce all'assenza dei dipendenti durante l'orario di lavoro. È importante distinguere tra assenze legittime e illegittime. Le assenze legittime includono malattie...
Il Contratto Stagionale: Guida per Datori di Lavoro
Il contratto stagionale è una soluzione fondamentale per i datori di lavoro nei settori con alta variabilità di domanda, come l'agricoltura e il turismo. Questi contratti permettono di gestire flessibilmente le fluttuazioni della domanda di lavoro, consentendo...
Employee Retention: Come Migliorare la Fidelizzazione dei Dipendenti
L'employee retention, ovvero la capacità di un'azienda di mantenere i propri dipendenti, è diventata un fattore cruciale nel contesto aziendale moderno. Un alto turnover del personale non solo influisce negativamente sulla cultura aziendale, ma comporta anche costi...
Guida Completa al Contratto a Progetto
Labor spa è un’agenzia per il lavoro con una lunga esperienza nel settore delle risorse umane. La nostra missione è facilitare l'incontro tra domanda e offerta nel mercato del lavoro, fornendo soluzioni innovative e flessibili per aziende e lavoratori. Siamo impegnati...
HR Outsourcing: I Vantaggi Per Le Aziende
Hai mai pensato a come le aziende possono ottimizzare le loro risorse umane? L'HR Outsourcing offre una soluzione innovativa, permettendo di esternalizzare funzioni chiave a fornitori specializzati. Questo approccio consente alle aziende di concentrarsi su attività...
Come Gestire il TFR dei Dipendenti: Guida Completa per le Aziende
Il TFR (Trattamento di Fine Rapporto), rappresenta una porzione accantonata dello stipendio che viene erogata nel momento in cui cessa il rapporto lavorativo e corrisponde al 6,91% della retribuzione annua lorda (RAL). La gestione del TFR è cruciale per le aziende, in...
Come Scrivere una Lettera di Referenze: Guida Completa
La lettera di referenze è un documento fondamentale che attesta l’insieme di competenze, esperienze e qualità del candidato. Viene spesso richiesta in contesti lavorativi o accademici. Può costituire un valore aggiunto quando il candidato desidera dimostrare il...
Assessment: Cos’è e Come Funziona nel Contesto Aziendale
Introduzione all'Assessment L’assessment è una metodologia di valutazione dei candidati che consente di individuare e verificare le caratteristiche e le capacità di ogni risorsa. L’assessment si sta affermando sempre di più come metodologia di valutazione strategica,...
Benefit Aziendali: Guida Completa per Massimizzare il Valore per la Tua Azienda
Introduzione ai Benefit Aziendali Nel contesto moderno, i benefit aziendali rivestono un'importanza cruciale per attrarre e mantenere talenti. Le aziende che offrono un pacchetto di benefit ben strutturato non solo migliorano la soddisfazione dei dipendenti, ma...
Apprendistato: Guida Completa per le Aziende su Contratti e Opportunità di Crescita
L'apprendistato è una forma di contratto di lavoro che combina formazione pratica e teorica, permettendo ai giovani di acquisire competenze professionali mentre lavorano. Questa modalità è vantaggiosa per le aziende, poiché consente di formare nuovi talenti in linea...
Upskilling e Reskilling: cosa sono e perché sono importanti
Nel contesto aziendale attuale, caratterizzato da rapidi cambiamenti tecnologici e da un ambiente competitivo in continua evoluzione, l'importanza di pratiche come l'upskilling e il reskilling è diventata fondamentale. Le organizzazioni devono affrontare sfide sempre...
Guida Completa al Periodo di Prova: Normative e Consigli per le Imprese
Nei contratti di lavoro, il periodo di prova rappresenta una fase che consente sia all'azienda che al dipendente di valutare la compatibilità reciproca. È un'opportunità per testare le competenze e l'adattamento del lavoratore all'ambiente aziendale, garantendo così...