Mission

Labor SpA, Agenzia per il Lavoro, si propone di soddisfare l’incontro tra domanda e offerta grazie ad uno staff di professionisti dalla comprovata esperienza.

La soddisfazione del Cliente e della Persona sono i fondamenti della mission di Labor, che si impegna a dare risposte efficaci ed adeguate alle esigenze di entrambi, utilizzando da un lato strumenti capaci di gestire la flessibilità delle imprese, dall’altro offrendo opportunità di lavoro al candidato.

L’obiettivo finale è quello di contribuire allo sviluppo ed alla crescita di ogni impresa offrendo soluzioni su misura.

Labor inoltre si impegna a favorire l’inserimento dei candidati e a seguirne la formazione, offrendo dei corsi costruiti sulla base delle esigenze di candidati e aziende.

Labor SpA, Agenzia per il lavoro, si propone come:

  • punto fermo nel panorama italiano del lavoro grazie al know-how consolidato ed alla professionalità del proprio staff
  • partner professionale ed affidabile con uno spiccato orientamento al Cliente ed alla Persona ed una profonda conoscenza della realtà aziendale ed imprenditoriale italiana.

Labor ha fatto della rapida ed efficiente individuazione delle risorse e dell’affidabilità due dei principi cardine del proprio modo di operare.

Labor conduce il proprio lavoro con determinazione e passione grazie a professionisti dalla comprovata esperienza nel campo delle risorse umane.

News

azienda farmaceutica

CAPA in farmacia: limiti e come ottimizzare i processi

Cos’è la CAPA farmaceutica e perché è centrale nei sistemi qualità La CAPA (acronimo di Corrective Action and Preventive Action) nel settore...

Nuovi hub logistici: 7 figure chiave da assumere nei primi mesi

Nuovi hub logistici: quali figure assumere nei primi 6 mesi Cos’è un hub logistico e qual è il suo ruolo nella catena di fornitura Un nodo...

Stabilimento farmaceutico: strutturare il team

Quando uno stabilimento farmaceutico cresce, aumentano anche le sfide da gestire: più volumi, più complessità e più attenzione alla qualità. In...
automazione e logistica 4.0

Automazione magazzino e logistica: competenze richieste

Automazione magazzino e logistica 4.0: quali competenze servono oggi rispetto a 5 anni fa Negli ultimi anni il settore logistico è cambiato molto....
operai di produzione nel settore alimentare che stanno smistando gli alimenti che passano su nastri trasportatori

Capoturno produzione alimentare: mansioni e ruolo

Capoturno nel settore alimentare: mansioni, responsabilità e valore strategico Nel settore alimentare la produzione è spesso organizzata su più...

Turnover settore farmaceutico: cause e strategie HR efficaci

Turnover nel settore farmaceutico: cause principali e soluzioni HR per ridurlo Il turnover nel settore farmaceutico riguarda il ricambio del...

Gestione turni magazzino: modelli, problemi e soluzioni

Gestione turni magazzino: metodi efficaci e criticità da affrontare nel settore logistico La gestione turni magazzino è uno degli aspetti più...

Formazione operatori alimentari: corsi e strategie per aziende

Formazione operatori alimentari: come preparare personale qualificato in tempi rapidi Nel settore food, la qualità del prodotto finale dipende in...
ano che sostiene sagome colorate di persone, simbolo di valorizzazione dei talenti

Attrarre profili tecnici nel settore farmaceutico con l’Employer Branding

Employer branding nel settore Pharma: funziona anche con i profili tecnici? Attrarre profili tecnici nel settore farmaceutico è diventato sempre più...

Guidare il muletto senza patentino: sanzioni e obblighi per aziende e lavoratore

Guidare il muletto senza patentino: cosa dice la normativa e quali sono le sanzioni Nel settore della logistica e del magazzino, la guida del...