Chi siamo

Siamo un’Agenzia per il lavoro, offriamo servizi a chi cerca un’opportunità di crescita professionale e a chi vuole offrirla.

Chi cerca lavoro può trovare la giusta opportunità per esprimere tutto il proprio valore. Chi offre una posizione lavorativa può affidarsi alla professionalità e all’esperienza di un team dedicato alla selezione di nuove risorse.

La nostra rete di professionisti affianca i clienti con passione e professionalità, agevolando l’incontro tra persone e aziende perché nascano collaborazioni di reciproca soddisfazione.
I nostri servizi sono:

COME LAVORIAMO

Scegliamo insieme la direzione e la percorriamo con voi.

Possiamo gestire progetti di lungo periodo ed esigenze immediate con rapidità e professionalità.
Il nostro obiettivo è trovare soluzioni che soddisfino le persone con cui lavoriamo e supportino il loro percorso professionale.

Analisi del contesto

I nostri specialisti conoscono il mercato e le sue dinamiche.
Le nostre analisi preliminari considerano ogni variabile, dal settore merceologico fino alle singole professionalità.
Conoscere il mondo del lavoro in maniera specifica e capillare ci consente di offrire alle aziende una fotografia istantanea e dettagliata sul contesto lavorativo di interesse.

Ricerca e selezione

L’attività di ricerca è costante e approfondita.
Grazie alla nostra rete, i nostri canali di reclutamento sono continuamente aggiornati e finalizzati al contatto di competenze e risorse specializzate.
Gli specialisti di Labor si avvalgono di esperienza e dei migliori strumenti di valutazione per identificare il profilo ideale per la tua azienda.

Inserimento e monitoraggio

Il primo passo lo facciamo insieme.

I primi momenti di una nuova esperienza lavorativa sono essenziali. Ecco perché l’inserimento in azienda è seguito passo dopo passo. Formazione e assistenza sono le basi su cui si fonda il successo di ogni nuova risorsa.

Riteniamo che il contatto tra agenzia, risorsa umana e azienda sia fondamentale per l’inserimento di nuovo personale nelle dinamiche aziendali.

Risultato e feedback

Il risultato è il nostro obiettivo, il feedback ci aiuta a raggiungerlo sempre più velocemente.

Il successo nella fase di selezione e inserimento è solo una parte della nostra attività. Per migliorare costantemente il nostro servizio, poniamo estrema attenzione ai feedback ricevuti per snellire i successivi processi di recruiting e offrire competenze sempre migliori e in minor tempo. Nel mercato del lavoro, il tempismo e la rapidità sono essenziali.

News

lavorare customer care

Lavorare nel Customer Care, cos’è e come funziona

Lavorare nel customer care richiede alcune competenze e una certa predisposizione, per mantenere alta la reputazione dell’azienda. Scopriamolo meglio.

parità di genere

La parità di genere sul lavoro conviene sempre

Per le aziende puntare sulla parità di genere è non solo un dovere morale e un’indicazione di legge, ma anche un’opportunità. vediamo perché.

lavoro It specialist

Lavoro da IT Specialist, cos’è e come funziona

Quello dell’IT specialist è uno dei lavori attualmente più richiesto, ma richiede competenze specifiche in ambito informatico, dal diploma alla laurea.

aziende sostenibilità

Aziende e sostenibilità: un legame sempre più forte

Per le aziende il tema della sostenibilità è un argomento sempre più importante che riguarda anche il benessere dei lavoratori.

Glossario HR

In questo Glossario troverai una lista di parole e acronimi particolarmente diffusi nel mondo dell’HR.

aumentano dimissioni

Aumentano le dimissioni: cosa ci spinge a cambiare lavoro?

E’ un fenomeno sempre più importante quello delle dimissioni dal posto di lavoro. Ma chi sono quelli che si dimettono e cosa cercano? Una veloce analisi della situazione nel nostro articolo

bonus assunzioni

Bonus assunzioni giovani under 36 e donne: più risparmi per le aziende

Una sintesi veloce di quali sono le agevolazioni per le aziende denominate ‘bonus assunzioni’ aggiornata al 2023. Riguardano principalemente tre categorie; giovani, donne e percettori del reddito di cittadinanza.

stagione invernale

Stagione invernale 2022-23: le professioni più richieste

Assunzioni in calo per la stagione invernale 2022-2023, i motivi sono noti: guerra, crisi energetica e inflazione, stanno causando un rallentamento dell’economia. Ma non è solo questo il motivo, c’è anche difficoltà a reperire le giuste professionalità.

receptionist

Lavoro da receptionist, cos’è e come funziona

Non solo alberghi e villaggi turistici: aziende, studi medici, ospedali, palestre, parrucchieri e centri estetici sono alcuni dei posti che frequentiamo regolarmente e che dispongono di un servizio di accoglienza clienti.

politiche attive lavoro

L’importanza delle politiche attive per rilanciare il mercato del lavoro

Le politiche attive del lavoro sono uno strumento fondamentale per risollevare il mercato del lavoro. E i servizi per l’impiego devono essere punti di riferimento non solo per lavori a bassa specializzazione, ma anche per i lavori emergenti in settori innovativi.