Le nostre filiali

Spesso prestiamo molta attenzione alla realizzazione del Curriculum Vitae ma sottovalutiamo l’importanza della lettera di presentazione. Poiché è la...

Il contratto di somministrazione: rapporto con il lavoratore e vantaggi

da admin | Novembre 22, 2021 | Aziende | Commenti 0

La somministrazione è il contratto di lavoro con il più alto tasso di occupabilità, dice una recente ricerca realizzata dall’Università degli studi...

Come gestire l’obbligo di Green Pass sul lavoro

da admin | Novembre 22, 2021 | Evergreen | Commenti 0

Il 21 settembre 2021 è stato firmato il Decreto Legge n. 127, pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 226/2021, riguardo l’estensione del Green Pass a...

Programma nazionale GOL e sviluppo delle politiche attive del lavoro

da admin | Ottobre 21, 2021 | Evergreen | Commenti 0

Programma GOL Mentre si parla del Programma GOL (acronimo per Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori) previsto dal PNRR e dei 4,9 miliardi di euro...

Selezione del personale: come si valuta un candidato?

da admin | Ottobre 12, 2021 | Candidati | Commenti 0

"Dove ti vedi tra cinque anni?" è solo una delle domande che vengono immancabilmente poste durante un colloquio di lavoro. In effetti, esistono...

Come scrivere il proprio CV in modo impeccabile

da admin | Settembre 30, 2021 | Candidati | Commenti 0

Il curriculum vitae è lo strumento principale per presentarsi alle aziende e cercare lavoro. Un CV ben scritto e una presentazione ben riuscita sono...

Informativa sulla privacy

da labor | Febbraio 28, 2019 | Evergreen | Commenti 0

Labor spa si impegna a tutelare e rispettare la vostra privacy.La presente informativa (insieme ad altri documenti in essa citati) descrive i dati...

#Categorie Protette e Lavoro 2019

da labor | Gennaio 25, 2019 | Aziende | Commenti 0

Il 31 gennaio 2019 scadrà il termine per la presentazione del prospetto informativo disabili. I datori di lavoro, sia pubblici e sia privati, sono...

#Filialeinrosa2018

da admin | Novembre 15, 2018 | Candidati | Commenti 0

Torna per il terzo anno consecutivo “Filiale in Rosa”, iniziativa promossa da Assosomm con lo scopo di contribuire alla collocazione professionale delle donne nel mercato del lavoro.