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Siamo alla ricerca di persone che arricchiscano il nostro team di professionisti per renderlo unico valorizzando la storia e le competenze di ciascuna di loro.

Entrare nel team di Labor significa condividere i nostri obiettivi e i nostri valori.

Crediamo fortemente che la valorizzazione delle risorse umane sia un’attività cruciale per lo sviluppo di ogni business e, più in generale, di tutto il mondo del lavoro.
Dalla semplice collaborazione temporanea fino ad un rapporto di lavoro solido e continuativo, la selezione e il contatto con nuove risorse umane possono arricchire il tuo e il nostro bagaglio di esperienze e competenze.

Ecco perché è importante scoprire e valorizzare i talenti e le potenzialità di ogni singola risorsa.

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Cerchi personale? Ecco i nostri settori di specializzazione

Cerchi personale? Ecco i settori di specializzazione di Labor, agenzia del lavoro che spazia dai trasporti ai servizi, dal settore informatico a quello impiegatizio. Scopri di più su quello che può fare per aiutarti a trovare collaboratori

Le aziende faticano a trovare una risorsa su due: ecco come le aiutiamo

Non è un momento facile per l’occupazione in Italia, le imprese sono in sofferenza per molti fattori e c’è una generale atmosfera di incertezza. E, crisi tra le crisi, c’è quella di manodopera e collaboratori difficili da trovare.

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Lavoro da magazziniere, cos’è e come funziona

Il lavoro del magazziniere è sempre più richiesto. E forse non sai che offre anche delle possbilità di carriera. Vediamo quali sono i requisiti richiesti per questo lavoro.

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Oltre a diversi tipi di patente, altri requisiti importanti fanno parte del bagaglio di competenze di un buon autista. Un lavoro ogni giorno più richiesto.

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Nuove assunzioni: come attrarre i giovani talenti

Cosa cercano oggi i giovani in un’azienda? Vediamo cosa dicono le ultime ricerche e cosa un’azienda deve fare per favorire nuove assunzione e attrarre degli dipendenti affidabili e motivati.

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Selezione candidati, come troviamo quello giusto per i nostri clienti?

Il perfetto match tra azienda e lavoratore è il risultato di un lavoro di ascolto e comprensione del cliente e una accurata profilazione e selezione dei candidati.

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Congedo di paternità: quanto dura e come funziona

Recentemente sono state introdotte novità riguardo il congedo di paternità e parentale, vediamo quali sono e…si applicano anche ai contratti in somministrazione.

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Il 97% dei nuovi contratti di lavoro è a tempo determinato

Negli ultimi mesi l’occupazione sembra aver ripreso quota, ma si tratta in larga parte di contratti a termine.

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L’identikit del lavoratore somministrato

I lavoratori assunti con contratto di somministrazione sono soprattutto operai, impiegati e apprendisti. Un lavoratore somministrato su due ha meno di 35 anni, mentre uno su tre ha dai 35 ai 49 anni. Solo il 22% dei somministrati, invece, è over 50.

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Ammortizzatori sociali: novità dalla legge di Bilancio 2022

La legge di Bilancio del 2022 ha portato delle novità sui Fondi bilaterali alternativi e nelle norme su ammortizzatori sociali, allargando la platea delle aziende che possono usufruire di queste agevolazioni