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Disparità uomo-donna sul lavoro: la Certificazione di Parità di Genere

Disparità uomo-donna sul lavoro: la Certificazione di Parità di Genere

Che cosa è la Certificazione di parità di genere, a cosa serve, quali sono i vantaggi per l’azienda e come ottenerla. Scopri di più con il nostro articolo, perché l’attivazione del sistema di Certificazione – che riguarda anche il PNRR – dovrebbe iniziare nel secondo quadrimestre del 2022.

Programma Gol: come unire agenzie per il lavoro, servizi sociali e istruzione

Programma Gol: come unire agenzie per il lavoro, servizi sociali e istruzione

Il Programma GOL – Garanzia di occupabilità dei lavoratori è stato rafforzato per accompagnare la ripresa economica dopo la crisi dovuta alla pandemia. Le politiche attive, infatti, possono evitare che l’impatto della crisi sulle persone diventi di lungo periodo e facilitare il ricollocamento sul mercato del lavoro.

Assunzioni 2022: incentivi alle aziende

Assunzioni 2022: incentivi alle aziende

Gli incentivi alle assunzioni previsti nel 2021 sono stati prorogati anche al 2022 e i massimali sono stati innalzati. Ecco come funzionano i principali incentivi.

Inglese per lavorare: trucchi digitali per migliorarlo

Inglese per lavorare: trucchi digitali per migliorarlo

Un buon livello di inglese è una caratteristica sempre più richiesta sul mercato del lavoro, ma se non si è in possesso di tale requisito non c’è ragione di sentirsi demotivati. Oggi possiamo migliorare l’inglese anche con l’aiuto del nostro smartphone!

5 cose da fare prima di un colloquio di lavoro

5 cose da fare prima di un colloquio di lavoro

Quanti dubbi prima di affrontare un colloquio di lavoro! Ti manca proprio l’ultimo step per ottenere quel lavoro, quello forse più importante: convincere il recruiter che sei la persona giusta per la posizione lavorativa aperta.

Categorie svantaggiate: cosa sono e quali sono i requisiti

Categorie svantaggiate: cosa sono e quali sono i requisiti

Non tutti sanno che il sistema legislativo italiano prevede incentivi economici per le aziende che assumano persone appartenenti a categorie svantaggiate, che sono differenti dalle categorie protette. E’ quindi un bene conoscere la differenza.